"18年末、NTTデータの新たな人事制度を報じるニュースが流れると、ソニー本社は揺れた。最も大きな危機感を抱いたのは人事部門だった。"

(迫真)IT人材争奪戦(1) 年収3000万円の衝撃 :日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO51778

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> ある50代男性社員は「大量リストラをして若手には優遇か」と憤る。

単に、年齢・年収相応の働きができないからリストラされるだけの話では?

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